职工在应对考试工作时，可以采取以下策略：

合理规划学习时间：

制定一个详细的学习计划，根据考试内容和时间安排，将复习内容分解为小块，设定每日或每周的学习目标。这样可以避免临时抱佛脚，让复习过程更加有序。

保持积极心态：

将考试视为检验自己学习成果的机会，而非评判个人价值的唯一标准。通过正面思维，将压力转化为动力，激发自己的学习潜能。同时，学会接受自己的不完美，认识到每个人都有成长的空间。

有效利用时间：

在工作中寻找提高效率的方法，比如使用信息化工具记录任务。在学习时，集中注意力，避免分心。利用上下班途中、午休等碎片时间进行学习。

提前沟通与调整：

提前与单位沟通考试的重要性，争取单位的理解和支持。如果可能，请求临时调整工作安排或请假。如果无法在单位内调整时间，考虑在其他地区报名参加考试。

模拟考试与实战演练：

通过模拟考试，可以熟悉考试流程，检验复习效果，同时适应考试环境，减少正式考试时的紧张感。在模拟考试中，注意时间管理，学会在有限的时间内做出最佳决策。

健康生活方式：

保证充足的睡眠，均衡的饮食，以及适量的运动，都能有效缓解压力，提高学习效率。此外，学会放松技巧，如深呼吸、冥想或瑜伽，也能帮助调节情绪，保持心态平和。

事后反思与总结：

考试结束后，反思自己的时间规划和与单位的沟通是否有效，以便下次改进。记住，每个人的情况不同，需要根据自己的实际情况灵活应对。

寻求支持：

与家人、朋友或同学分享你的感受，他们的理解和支持将成为你前进的动力。同时，加入学习小组，与志同道合的人一起复习，不仅能相互激励，还能在交流中发现盲点，共同进步。

通过以上策略，职工可以更好地应对考试工作，既保证工作质量，又提高考试通过率。