特岗教师考试通常由笔试和面试两部分组成，具体流程和内容如下：

一、考试形式与内容

笔试

- 科目构成：

分为公共课和专业课两部分

- 公共课：教育学、教育心理学（所有学科通用）

- 专业课：根据招聘学科要求选择，小学7科（语文、数学、英语等）或中学13科（政治、语文、数学等）

- 分值分布：学科专业知识70分，教育综合知识30分（部分省份分科）

- 题型示例：客观题（选择、填空等）+主观题（简答、论述、教学设计等）

面试

- 主要形式：

试讲/说课+结构化面试

- 内容要点：

- 试讲/说课：展示教学设计、课堂管理能力，通常为指定教材的片段教学

- 结构化面试：回答教育热点、教学问题等

二、备考建议

教材与资料

- 教科书是核心，需结合《教育学》《心理学》等基础教材

- 参考历年真题，尤其是分省考题差异（如文科/理科分类命题）

重点突破

- 学科知识：

强化初高中阶段的核心知识点，如数学公式、历史事件等

- 教学技能：通过模拟试讲提升课堂表达和互动能力

注意事项

- 部分省份（如甘肃）分省统考，需关注本省《考试大纲》

- 报考条件：需取得义务教育阶段教师资格证，且同一省内只能报考1个岗位

三、考试流程

报名：

自愿报名→资格审查→考试（通常每年3-4月）

成绩查询：

笔试后1-2个月可查

面试：

成绩合格者参加，通常在5-6月

录取：

面试通过后签订合同，次年上岗任教

建议考生关注当地教育部门官网，获取最新考纲和真题，结合自身情况制定备考计划。