公务员考试招录考生主要分为以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：

一、发布招录公告

公告内容：

省级以上公务员主管部门或地方招录机关通过官网、报纸等渠道发布，包含职位、名额、资格条件、报名方式、考试科目、时间地点等关键信息。

查询方式：

考生需关注中央或地方人事考试网、政府官网或官方合作平台。

二、报名与资格审查

网上报名：

考生需在规定时间内登录指定网站提交个人信息、上传照片及证明材料（如学历证、社保证明等）。

资格审查：

招录机关对报名者进行严格审核，主要核实学历、工作经历、政治素质等是否符合职位要求。未通过者将取消资格。

三、考试阶段

公共科目笔试：

所有考生需参加《行政职业能力测验》和《申论》两科（部分特殊职位需加试专业科目）。

面试：

根据笔试成绩择优录取，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论等，考察综合素质和应变能力。

四、体检与考察

体检：

对面试合格者进行身体检查，确保符合岗位健康要求。

考察：

重点了解政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况，部分岗位可能涉及背景调查。

五、公示与录用

公示：

拟录用人员名单在官方平台公示5-7个工作日，接受社会监督。

审批与入职：

公示无异议后，办理录用手续，包括签订劳动合同、办理入职手续等。

六、特殊说明

职位类型差异：中央、国家机关公务员考试为招聘考试，需填报具体职位；地方考试分为资格证考试（如教师招聘）和招聘考试两种模式。

地域差异：中央考试面向全国，地方考试主要服务本地户籍或应届生，部分城市（如北京、上海）对生源有明确要求。

时间安排：不同地区考试时间可能不同，需关注本地官方通知。

以上流程需严格遵循公开、公平、公正原则，考生需全程关注官方信息，确保材料真实有效。