公务员总分的计算方式根据考试类型和岗位要求有所不同，具体如下：
一、普通岗位（仅考公共科目）
笔试成绩计算 笔试成绩由《行政职业能力测验》和《申论》组成，各占50%权重。 $$笔试成绩 = 申论成绩 \times 50\% + 行测成绩 \times 50\%$$
例如：申论60分，行测80分，则笔试成绩为 $（60 \times 50\%） + （80 \times 50\%） = 70分$。
总成绩计算
总成绩由笔试成绩和面试成绩按50%+50%权重合成，面试满分100分，合格线为60分。 $$总成绩 = \frac{笔试成绩}{2} \times 50\% + 面试成绩 \times 50\%$$
例如：笔试70分，面试85分，则总成绩为 $\frac{70}{2} \times 50\% + 85 \times 50\% = 77.5分$。
二、特殊岗位（含专业科目）
非通用语职位
公式：
$$总成绩 = \frac{公共科目成绩}{1.4} \times 40\% + 面试成绩 \times 60\%$$
其中公共科目成绩按行测+申论计算，需除以1.4进行标准化。
特殊专业职位（如银监、证监会等）
公式：
$$总成绩 = \frac{公共科目成绩}{1.2} \times 40\% + 专业科目成绩 \times 60\%$$。
公安机关人民警察职位
公式：
$$总成绩 = 行测 \times 40\% + 申论 \times 30\% + 专业科目 \times 30\%$$。
三、其他注意事项
地区差异： 部分省份（如河北）可能采用“蛇型分组法”对面试成绩进行排序，但总成绩计算仍以上述公式为主。 成绩保留规则
建议考生以当年最新官方文件为准，不同考试类型（如国考、省考）的公式可能存在差异。
