临聘教师在选择岗位考试时，可以参考以下步骤和建议：

了解自身条件

明确自己的年龄、学历、专业、户籍等基本条件。

注意多数地区教师招聘考试要求考生专业为所报考岗位专业一致或相近专业。

制定目标岗位

了解报考地及规则，包括岗位招聘人数、考试科目等。

选择符合自身条件尽量多的岗位，选择招考人数多的岗位，以减少竞争压力。

了解岗位详情

查阅岗位的小围分数线，了解各岗位的竞争程度。

注意岗位的限制条件，如“限应届毕业生”、“限专业”、“只限男生”、“师范生”等，选择限制条件多的岗位可以降低竞争。

报名和资格审查

按照招聘公告的要求进行网上报名，并参加初次资格审查筛选。

准备并提交所需的资格证明材料，如身份证、学历证明、教师资格证等。

面试准备

面试主要测试考生的仪态仪表、板书能力、逻辑思维能力、教学方法与教学效果等教师综合素质。

报考体育、音乐教师岗位的考生还须测试专业技能。

选择学校和岗位

根据自己的职业规划和生活方式，优先选择自己感兴趣的岗位。

结合“志愿性原则”和“稀缺性原则”来优化选择，选择那些报考条件较多且竞争相对较小的岗位。

注意事项

在填写报考信息时，准确填写当前的工作单位，以便于资格审核。

对于已经明确方向的考生，建议尽快行动，提前准备、系统复习，寻找适合自己的备考资料和课程。

通过以上步骤和建议，临聘教师可以更加科学和系统地选择合适的岗位进行考试，提高成功的机会。