毕业生在选择就业考试时，可以考虑以下几种途径：

公务员考试

国家公务员考试（国考）：通常在10月中旬报名，11月-12月考试，内容包括《行测》和《申论》。报名需在国家公务员局网站进行。

省级公务员考试（省考）：通常在2-3月报名，4月左右考试，考试内容与国家公务员考试一致，报名需去各省人事考试中心。

选调生考试：通常在10-12月报名，3月考试，由各省自行安排，考试内容包括《职测》和《综测》，报名需去各省的招生考试网及选调生考试网站。

军队文职：通常在12月报名，1月考试，考试内容包括《公共科目》和《专业》，报名需去军队人才网站。

三支一扶：通常在3-8月报名，4-9月考试，考试内容与考编类似，包括《职测》和《综应》，报名需去各省人事考试中心。

西部计划：通常在3-5月报名，5-6月考试，考试内容包括《公基》，报名需去西部计划国家网站。

教师招聘考试：通常在4-7月报名，8月考试，考试内容有《教基》、《学科》、《职测》，报名需去各省的老师教育网站。

公安院校联考：通常在4-7月报名，8月考试，报名需去各省的相关网站。

企业招聘

农商行考试：针对应届生的考试，要求宽松，仅要求是应届生，考试内容相对简单。

国家电网考试：要求必须是应届生，且专业需符合电力类要求，福利待遇与公务员相近。

企业直招：投简历时选择有就业门槛的企业，如卷烟厂、国家电网、烟草公司等，这些企业通常根据考试成绩来判定录取。

证书考试

各类职业资格证书：如律师证、师证、土地评估师证、计算机证、导游证、驾驶证等，这些证书在求职中具有较大的竞争力。

考研

研究生考试：提高学历，增加就业竞争力，薪酬待遇和职业发展前景较好。考研期间可以扩大人脉，构建高层次的交际网。

其他就业途径

升学：通过考研、出国留学等方式提升学历和就业竞争力。

自主择业：在毕业工作期满后，可以通过考核直接占编就业，拥有事业编制。

建议

明确目标：根据个人兴趣、职业规划及市场需求，选择最适合自己的就业考试方向。

提前准备：尽早报名并认真备考，尤其是公务员考试，政策倾斜较大，机会较多。

多途径求职：除了考试外，还可以通过企业直招、证书考试等途径增加就业机会。

持续学习：无论选择何种途径，都需要不断学习和提升自己的专业技能和知识水平。

希望以上信息对毕业生选择就业考试有所帮助。