除了通过传统的公务员考试外，还有以下几种途径可以成为公务员：

军队转业

定义：军人在部队提干后，退役安置时可以安置进机关单位工作，直接获得公务员身份。

条件：必须在部队中担任一定职务，如连级以上干部，并且表现出色。

交流

定义：参照公务员法管理的参公人员，因工作需要交流到机关单位任职，可以转为行政编制。

条件：需要在事业单位中担任一定职务，如八级实职及以上。

调任

定义：国有企业、高等院校、科研院所和事业单位中从事公务的人员，可以调入机关单位担任领导职务或四级调研员以上职级。

条件：需要在原单位中担任一定职务，如副高职称满2年或正高职称，并且具备相应的专业技能和经验。

聘用

定义：通过聘用制方式招聘的人员，必须具备与岗位需求相对应的专业知识、技能和素养。

条件：需要具备高学历和技能，并通过面试环节。

选举

定义：依据法律法规或有关章程，通过选举直接担任领导干部，从而获得公务员身份。

条件：需要具备领导能力、群众基础和工作经验，并通过一系列选举程序。

高层次人才引进

定义：针对特定领域的高层次人才，如金融、法律、信息技术等，通过综合评价的方式招聘。

条件：需要具备博士学位或在相关领域有突出成果。

军校生

定义：军校毕业后，因表现优异被留在部队工作，后续因表现优异进入部队的机关单位。

条件：需要在军校中表现出色，并通过相关考核。

这些途径为不同背景和条件的人才提供了多样化的选择，可以根据个人实际情况和职业规划选择最适合自己的方式。