判断事业单位考试主要涉及以下几个步骤：

查看招聘公告

招聘公告通常会明确告知招聘岗位的分类，注明是A类还是B类。

有些公告标题会直接注明“招聘事业编制人员”或“招聘编外人员”等字样，这有助于判断是否有编制。

分析职位表

职位表会详细列出职位的分类及专业要求。A类职位通常偏向综合管理，如管理岗位；B类职位偏向专业技术岗位，如教育、科研、医疗等。

对照专业目录

对照教育部发布的专业目录，找到您的学科分类。属于综合管理类的报考A类，属于社会科学或自然科学专技类的报考B类。

咨询招考单位

如果仍然不确定，可以直接联系招考单位询问。

考虑职位等级和要求

A类职位等级较高，通常要求高学历和丰富的工作经验；B类职位等级相对较低，学历要求和专业技能要求也相对宽松。

查看岗位附件表

从招考公告里的附件，如“岗位招聘计划表”中也可以判断是不是编制招聘。

参加统一考试

每年固定的大型事业单位招聘通常由地区统一组织考试，这种考试一般是有编制的。

辨别非编公告的相关关键词

很多编外的招聘会在公告标题中明确说明招聘合同工，或者出现如“合同制”、“编外招聘”、“劳务派遣”等字样。

通过以上步骤，您可以较为准确地判断自己参加的事业单位考试属于哪一类，从而进行针对性的备考。建议仔细阅读公告内容，并在必要时咨询招考单位，以确保获取最准确的信息。