中国人民银行的薪资待遇相对较好，具体工资水平如下：

基本工资 ：包括岗位工资、薪级工资和基础绩效等部分。普通岗位员工工作一年后到手工资约为7000元左右，但也有地方差异，有些地方到手工资约为5000元。

绩效工资：

地方人行职工的绩效工资空间较大，受政策限制较少，这也是人行待遇普遍高于公务员的主要原因之一。

津补贴：

包括车补、取暖补、出勤补助、山区补助等，有些需要出差的岗位可能还会有出差补助。

五险一金：

公积金按照年限和级别递增，普通岗位公积金单位一项要扣除六七百元左右，科级干部能达到两千元左右。

奖金：

一般业绩工资浮动空间和灵活性较大，每个地方可能会根据当地业务情况增发。

福利待遇：

包括节假日补贴、餐补、房补、过节费等。

年薪水平

一线城市（如北京、上海、广州）：

分行一般年薪在20万元以上。

强二线城市（如杭州、南京、成都）：中心支行年薪一般在12-15万元之间。

普通省会城市：平均年薪最少在12万元以上。

地市中心支行：年薪一般在8-12万元之间。

县区支行：年薪一般在5-8万元之间，经济欠发达地区的县区支行年薪可能只有4-5万元。

总体来说，中国人民银行的薪资待遇处于社会工资的中上等水平，且享有较高的福利待遇。不同地区和不同层级的员工薪资差异较大，但总体上都具有较强的竞争力和吸引力。