老师不考试如何有编制，主要有以下几种途径：

教师人才引进

一些地方由于教育资源缺乏，会通过教师人才引进计划直接聘用教师，这些计划通常对学历和能力要求较高，但不需要参加考试。

特岗教师

特岗教师服务期满后，大部分会纳入当地编制。虽然特岗教师需要经过考试，但难度相对较低，且学历要求也较为宽松，如专科生也可报考。

免费师范生

一些学校会招收免费师范生，学生无需参加笔试，直接通过面试即可纳入编制。这类政策通常适用于国家或地方政策的免费师范生项目。

优秀人才引进

很多学校会有“人才引进”政策，这些政策通常不需要考试，但要求应聘者具有高学历，如211硕士或博士生。相应地，这些引进人才的待遇也会更好。

公费师范生

公费师范生是指报考指定的师范专业，由中央或地方财政负责安排学费、住宿费，并发放生活补贴。毕业后，公费师范生必须到指定的中小学任教，并保证有编有岗。

校园招聘

一些地方会面向师范类高校毕业生开展校园招聘，直接聘用教师，无需参加考试。

考核转正

在一些地方，非在编教师可以通过择优考核方式转聘为备案制教师，再转为带编教师，这种方式也不需要参加考试。

综上所述，老师不考试入编的途径有多种，主要包括教师人才引进、特岗教师、免费师范生、优秀人才引进、公费师范生、校园招聘以及考核转正等方式。具体选择哪种途径，需要根据个人学历、能力及当地政策来决定。建议提前了解当地教育部门的招聘信息和政策，选择最适合自己的途径。