想要从聘用制教师转为正式编制教师，通常有以下几种途径：

参加教师编制考试

这是最常见的转正方式，需要参加由当地教育局或人力资源和社会保障局组织的教师招聘考试。考试通常包括笔试和面试，部分岗位可能还包括技能测试等环节。

人才引进

通过参加地方政府或教育部门组织的人才引进招聘会，临聘教师可以通过面试直接转为正式在编教师。这种方式对学历和专业要求较高，通常要求硕士学历及以上，并且三证（毕业证、学位证、教师资格证）齐全。

特岗教师转正

特岗教师计划是中央实施的支持西部地区农村义务教育的政策，服务期满后，考核合格的教师可以转为当地在编教师。

事业单位招聘考试

除了教师编制考试，教师还可以参加事业单位招聘考试，这通常包括省属和市属两种类型，考试内容会根据不同岗位和地区有所差异。

急需紧缺人才引进

针对高层次人才进行的急需紧缺人才引进，一般也具有事业编制，具体要求因地区和政策不同而有所差异。

准备步骤：

关注招聘公告

关注当地人社部门或教育部门的招聘公告，了解考试时间、地点、考试内容等信息。

准备考试

包括复习知识点、技能测试、面试和试讲等内容。

参加考试

参加考试，等待结果，如果被录取，会收到聘用通知，成为在编教师。

建议：

提前规划：了解当地的政策和招聘流程，提前做好准备。

提升学历和专业水平：对于人才引进和急需紧缺人才引进等途径，高学历和专业水平是优势。

积累经验：在临聘期间积累教学经验，有助于在考试中脱颖而出。

通过以上途径和步骤，你可以逐步转为正式编制教师。